STATUTUL
                 SINDICATULUI NAŢIONAL AL INSTRUCTORILOR AUTO DIN ROMÂNIA

CAP. I – DENUMIREA SCOPUL ŞI SEDIUL

Denumirea

Art.1
Denumirea organizaţiei sindicale este: Sindicatul Naţional al Instructorilor Auto din România
( S.N.I.A.R.).
                                                                                                                 
Scopul

Art.2
a) Sindicatul Naţional al Instructorilor Auto din România, s-a constituit în scopul apărării drepturilor şi promovării intereselor profesionale, economice, sociale, culturale şi sportive ale membrilor săi, prevăzute în legislaţia Muncii şi alte acte normative care reglementează activitatea instructorilorilor auto din România în contractele colective de muncă.
b) Sindicatul Naţional al Instructorilor Auto din România s-a constituit în temeiul dreptului de liberă asociere prevăzut de art. 9 si 37 din Constituţia României şi funcţionează conform dispoziţiilor Legii nr.54/2003  cu privire la sindicate şi potrivit prezentului Statut.        
c) Obiectivul final al Sindicatului  Naţional al Instructorilor Auto din România  este obţinerea unor condiţii decente de munca şi de viaţa pentru membrii săi şi, în general, pentru salariaţi, care să le permită acestora realizarea deplină a personalităţii lor, în acord cu demnitatea umană şi aspiraţiile proprii.
d) Pentru atingerea scopului propus, Sindicatul Naţional al Instructorilor Auto din România va utiliza toate mijloacele de drept comun precum şi toate formele de luptă sindicală, recunoscute ca mijloace legitime de acţiune a sindicatelor în temeiul Constituţiei şi al celorlalte norme legale interne, precum şi în conformitate cu documentele internaţionale ratificate de România.

Sediul

Art.3
Sediul Sindicatului Naţional al Instructorilor Auto din România este în Bucureşti, sector 6, Splaiul Independenţei nr.202A, et.3, cam.24.

CAP. II – DOBÂNDIREA ŞI ÎNCETAREA CALITĂŢII DE MEMBRU

Art.4
a) Poate dobândi calitatea de membru al Sindicatului Naţional al Instructorilor Auto din România orice instructor auto, autorizat  (independent) sau angajat, profesor de legislaţie rutieră şi orice angajat al unităţilor de învătământ auto, respectiv şcoli de şoferi şi grupuri şcolare auto, personal auxiliar de profil,  care semnează o cerere de adeziune şi care achită cotizaţia stabilită.
b) Membrii Sindicatului Naţional al Instructorilor Auto din România îşi pot păstra aceasta calitate şi după încetarea raporturilor de muncă, dacă plătesc în continuare cotizaţia stabilită.
c) Nu pot dobândi calitatea de membru de sindicat persoanele cărora le este interzis prin lege să se constituie în sindicate.

Art.5
Calitatea de membru cu drepturi depline se dobândeste de la data aprobării cererii de înscriere şi plata primei cotizaţii.

Art. 6
Calitatea de membru al Sindicatului Naţional al Instructorilor Auto din România încetează la data:
a) depunerii cererii de retragere;
b) adoptării hotarârii de excludere;
c) ocupării unei funcţii de natura celei prevăzute la art.4 din Legea 54/2003;
d) înscrierii într-un alt sindicat.

CAP. III – DREPTURILE ŞI ÎNDATORIRILE MEMBRILOR

Art.7
(1) Membrii Sindicatului au urmatoarele drepturi:

1. De a alege şi de a fi aleşi în organele de conducere ale sindicatului.
2. De a-şi susţine punctele de vedere în faţa oricărui organ al sindicatului.
3. De a fi sprijiniti de organizaţie în vederea apărării drepturilor lor legitime, ce pot fi apărate prin mijloace de lupta sindicală.
4. De a fi sprijiniţi de organizaţie în vederea promovării acelor interese ale lor ce pot fi realizate prin mijloace de luptă sindicală.
5. De a beneficia de sprijinul şi protecţia organizaţiei contra oricărui abuz sau limitări exercitate din cauza sau în legatură cu activitatea lor sindicală.
6. De a critica activitatea şi de a cere sancţionarea membrilor care nu şi-au îndeplinit ori şi-au îndeplinit necorespunzător mandatul primit din partea organizaţiei, indiferent de durata şi importanţa mandatului.
7. De a beneficia de toate avantajele pe care organizaţia le va dobândi sau stabili în favoarea membrilor săi.

(2) Nici un membru al sindicatului nu poate pretinde să-şi exercite sau să beneficieze de aceste drepturi dacă nu a plătit cotizaţia la zi ori nu şi-a îndeplinit în totalitate sarcinile sindicale primite din partea organizaţiei.

Art.8
Membrii au următoarele îndatoriri:

1. De a cunoaşte şi respecta prevederile Statutului şi Regulamentelor sindicatului.
2. De a cunoaşte Programul de acţiune al sindicatului şi de a contribui activ la realizarea acestuia.
3. De a îndeplini misiunile sindicale ce le-au fost încredinţate de Biroul Executiv.
4. De a respecta hotarârile adoptate statutar în oricare organ de conducere al sindicatului şi de a participa la toate acţiunile, chiar dacă personal au votat împotrivă ori s-au abţinut.
5. De a-şi îndeplini în totalitate şi la timp obligaţiile financiare faţă de organizaţie.

CAP. IV – COTIZAŢIA

Art.9
a) Membrii sindicatului vor plăti organizaţiei o cotizaţie  de minim 10 lei, la persoana desemnată în acest scop (casier) care va fi virată in contul sindicatului.
b)  Cuantumul cotizaţiei se stabileşte de Adunarea Generală, anual, unitar pentru Filialele judeţene şi orice modificare va fi prevăzută şi notificată în Regulamentul de organizare şi funcţionare al S.N.I.A.R.
c)  Din aceasta cotizaţie se va plăti o cotă parte, stabilită de Consiliul General al CNS Cartel- ALFA, pentru toate structurile afiliate.

CAP. V – ORGANIZAREA SINDICATULUI , ORGANELE DE CONDUCERE

Art.10
(1) Instanţele naţionale ale S.N.I.A.R. sunt:

1. Instanţele de decizie:

        Adunarea Generală.
       Consiliul General

1. Instanţe executive:

              Biroul Executiv

 (2)  În structura de organizare a sindicatului intră  Filialele judeţene.

Adunarea Generala

Art.11
(1) Adunarea Generală, organ suprem de conducere, se întruneşte anual şi are următoarele atribuţii:
a)  Adoptarea şi modificarea Statutului.
b)  Alegerea şi revocarea membrilor Biroului Executiv.
c)  Alegerea şi revocarea membrilor Comisiei de Cenzori.
d)  Dezbaterea şi aprobarea Raportului de activitate al Biroului Executiv.
e)  Aprobarea schimbării sediului sindicatului.
f)  Aprobarea nivelului cotizaţiei.
g)  Adoptarea de hotarâri în privinţa oricăror alte probleme legate de activitatea sindicatului.
h)  Aprobarea bugetului sindicatului şi a execuţiei bugetare.
 (2)  Adunarea Generală se compune din toţi membrii şi adoptă hotărâri valabile cu majoritatea simplă de voturi, daca cel puţin jumătate plus unu din membri sunt prezenţi la adunare.
(3)  Hotărârile Adunării Generale se adoptă cu majoritatea simplă a voturilor exprimate, dacă la adunare sunt prezenţi cel puţin jumătate plus unu din membri.
(4)  Norma de reprezentare la şedinţele Adunării Generale ordinare sau extraordinare este de 1/25 din numărul membrilor de sindicat.
(5) Dreptul de vot se calculeaza proporţional cu procentul de achitare al obligaţiilor financiare ale Filialelor judeţene faţa de S.N.I.A.R., stabilindu-se astfel, numarul de delegati cu drept de vot.

 Adunarea Generală Extraordinară

Art.12
(1) Adunarea Generală Extraordinară se întruneşte ori de câte ori este nevoie şi are următoarele atributii:
a)  Modificarea Statutului.
b)  Adoptarea de hotărâri urgente cu privire la Programul de activitate.
c)  Revocarea membrilor Biroului Executiv.
d)  Aprobarea dizolvării sindicatului.
(2)  Adunarea Generală Extraordinară se compune din toţi membrii şi adoptă hotărâri valabile cu majoritatea simplă de voturi dacă cel puţin jumătate plus unu din membrii sunt prezenţi la adunare.
(3)  Hotărârile privind dizolvarea sindicatului trebuie să întrunească votul a 2/3 din numărul total de membrii reprezentativi.

Consiliul General

Art.13  
a)  Consiliul General  este compus din membrii Biroului Executiv şi preşedinţii Filialelor judeţene şi a Municipiului Bucureşti.
b)  Consiliul General  se întruneşte semestrial în şedinţe ordinare şi ori de câte ori este necesar în şedinţe extraordinare şi este statutar în prezenţa a cel puţin puţin jumătate plus unu  din membrii.
c)  Convocarea se face de către Preşedinte în baza hotărârii Biroului Executiv cu cel puţin 15 zile anterior sedinţei.

Consiliul General are următoarele atribuţii:
a)  Activează pentru înfăptuirea obiectivelor prevăzute de statut şi a hotărârilor Adunării Generale.
b)  Analizează, întocmeşte şi înaintează spre aprobarea Adunării Generale Proiectul de buget.
c)  Întocmeşte toate Regulamentele Sindicatului şi Programul de activitate.

Biroul Executiv

Art.14
a) Instanţa executivă a S.N.I.A.R. este  Biroului Executiv, care reprezintă sindicatul în toate acţiunile sale juridice, conformându-se Statutului şi hotărârilor Adunării Generale.
b) Biroul Executiv se compune din 7 membrii permanenţi: un Preşedinte, un Prim-vicepreşedinte, 4 (patru)  Vicepreşedinţi şi un Secretar General, aleşi de Adunarea Generală.
c)  Mandatul membrilor Biroului Executiv este de patru ani.
d)  Membrii Biroului Executiv sunt reeligibili la sfârsitul mandatului.
e)  Biroul Executiv se întruneste lunar, ori de câte ori este nevoie, după caz şi este statutar în prezenţa a cel puţin 5 membrii.

Art.15
(1)  Biroul Executiv are următoarele atribuţii:
a)  Adoptă şi pune în aplicare toate Regulamentele Sindicatului precum şi  Programul de activitate.
b) Hotăreşte schimbarea sediului S.N.I.A.R.
c)  Stabileşte poziţia de principiu a sindicatului faţa de evenimentele majore sociale şi economice, interesele legitime ale membrilor săi, atât colective cât şi individuale.
d)  Reprezintă ori asistă membrii de sindicat în raporturile cu terţii.
e)  Elaborează proiectele şi încheie contractele colective de muncă ale ramurilor profesionale.
f)  Aprobă cererile de aderare la sindicat.
g)  Numeşte comisia de constatare a existenţei motivelor care atrag excluderea membrilor din sindicat.
h)  Adoptă hotărârile de excludere a membrilor din sindicat.
i)   Adoptă orice hotărâre cât şi întreprinde orice acţiuni necesare pentru funcţionarea optimă a sindicatului şi pentru apărarea eficientă a intereselor membrilor săi.
j)  Analizează şi aprobă cererile de demisie.
k)  Convoacă Adunarea Generală ori Adunarea Generală Extraordinară din  proprie iniţiativă, sau la solicitarea scrisă şi motivată a cel putin 1/5 din numărul membrilor de sindicat,  stabilirea datei, a locului şi a ordinii de zi a acestora.
l)   Stabileşte Regulamentului de desfăşurare a Adunării Generale.
m)  Adoptă hotărârea de afiliere a sindicatului la alte organizaţii sindicale.
n)   Stabileşte indemnizaţia celor 7 membrii ai Biroului Executiv, cuantumul salariilor pentru persoanele salarizate de sindicat, a indemnizaţiilor, primelor, ajutoarelor  sociale materiale sau băneşti acordate membrilor sindicatului, care vor fi validate de Adunarea Generală.
o)  Hotărăşte înfiinţarea de societaţi comerciale, fundaţii şi unitaţi economico-sociale ale sindicatului.
p)  Stabileşte componenţa echipei de negociere a CCM la nivelul grupurilor de unitati.
r )  Intocmeste proiectul de continut la nivelul grupurilor de unitati.   
(2)  Împarţirea responsabilităţilor în cadrul Biroului Executiv se va face de comun acord între membrii săi
(3)  Are dreptul, în caz de urgenţă sau în caz de forţă majoră să ia decizii care să angajeze răspunderea sindicatului, cu votul majoritar al celor prezenţi.
(4)  Pentru îndeplinirea atribuţiilor lor, membrii Biroului Executiv au în subordine Filialele judeţene.
(5)  Membrii Biroului Executiv fac parte din Adunarea Generală, Consiliul General şi au dreptul fiecare la câte un vot.
(6)  Biroul Executiv  are obligaţia de a comunica responsabililor sindicali hotărârile adoptate, pentru a fi puse în aplicare.
(7)  Pentru apărarea drepturilor şi promovarea intereselor colective ale membrilor de sindicat, Biroul Executiv  poate folosi din proprie initiaţiva orice mijloc legal, fără a fi nevoie de un mandat special din partea celor în cauză.
(8) Apărarea drepturilor individuale ale membrilor de sindicat se face numai la cererea scrisă şi motivată a acestora.

  Preşedintele

Art.16
(1)  Preşedintele reprezintă sindicatul în virtutea mandatului care îi este încredinţat de Adunarea Generală, veghează şi răspunde de buna funcţionare a sindicatului şi a structurilor sale.

1. Preşedintele prezidează reuniunile Adunării Generale, ale Adunării Generale Extraordinare, ale Consiliului General, ale Biroului Executiv şi are dreptul de a participa la orice reuniune a structurilor funcţionale ori a comisiilor de lucru ale sindicatului cu delegarea Biroului Executiv.
2. Preşedintele poate delega o parte dintre atribuţiile sale celorlalţi membrii ai Biroului Executiv.
3. Preşedintele convoacă Biroul Executiv şi Adunarea Generală Extraordinară.
4. Preşedintele, în caz de absenţă, este înlocuit de Prim-vicepreşedinte,  care îl ajută în exercitarea atribuţiilor sale.

(2)  Prim-vicepreşedintele are aceleaşi atribuţii ca şi Preşedintele dar se subordonează acestuia.

      Vicepreşedinţii

Art.17
a)  Prim-vicepreşedintele şi vicepreşedinţii sunt locţiitorii de drept ai Preşedintelui atunci când acesta nu-şi poate îndeplini atribuţiunile.

1. Coordoneaza şi urmăresc modul în care Filialele judeţene,  respectă prevederile statutului sindicatului, inclusiv cele privind plata cotizaţiei.
2. Organizează reuniuni cu membrii de sindicat pe probleme socio-profesionale cu aprobarea Biroului Executiv.
3. Răspund de activitatea de soluţionare a sesizărilor, cererilor şi revendicărilor membrilor de sindicat.
4. Urmăresc aplicarea drepturilor obţinute prin Contractul Colectiv de Muncă la nivelul grupurilor de unitati, şi se autosesizează pentru nerespectarea lor.

  Secretarul General

Art.18
(1) Secretarul General va asigura:

1. Organizarea reuniunilor sindicale cu aprobarea Biroului Executiv, comunicarea ordinii de zi şi a documentelor supuse dezbaterii.
2. Consemnarea dezbaterilor, hotărârilor, deciziilor organelor deliberative ale sindicatului, precum şi controlul şi evidenţa membrilor de sindicat, a hotărârilor, rezoluţiilor şi deciziilor sindicatului.
3. Organizarea desfăşurării acţiunilor colective revendicative sau de protest ale sindicatului în conformitate cu prevederile statutare şi legale în vigoare.
4. El este secretarul Adunărilor Generale şi consemnează procesele verbale ale întrunirilor Biroului Executiv.
5. Coordonează şi urmăreşte modul în care  Filialele judeţene,  respectă prevederile statutului sindicatului.

   Filialele judeţene

Art.19
(1) Filialele judeţene sunt structuri executive subordonate organelor de conducere colectivă ale Sindicatului Naţional al Instructorilor Auto din România, constituite în vederea promovării la nivel judeţean a politicilor şi strategiilor sindicatului, coordonând activitatea sindicală în plan interprofesional.
(2)  Filialele judeţene au următoarele atribuţii:

1. Au rolul principal de a pune în aplicare hotărârile Adunării Generale în domenii ce privesc aplicarea strategiilor şi a politicii acesteia la nivel judeţean.
2. Pot lua decizii menite să apere drepturile şi să promoveze interesele sindicale locale în domeniile interprofesionale din judeţ.
3. Întocmesc periodic, la fiecare 3 (trei) luni, un Raport, Biroului Executiv asupra activitaţii lor, a proiectelor, şi a hotărârilor luate, în conformitate cu actele normative în vigoare.
4. Stabileşte reprezentanţii săi la Consiliul General, Adunarea Generală, sau la Adunarea Generală Extraordinară.
1. Filialele judeţene îsi aleg organele de conducere, Biroul Executiv format din: preşedinte, 3 (trei) vicepreşedinţi şi secretar, prin vot deschis, şi au următoarele obligaţii faţa de S.N.I.A.R.,

     a) să recunoască fără rezerve prezentul statut.
b) să accepte şi să achite cotizaţia stabilită şi modul de colectare, fixate în mod statutar.

     Structura funcţională a Filialelor judeţene

Art.20
 a) Sindicatul este organizat pe structura funcţională a filialelor, pe grupe sindicale organizate de Biroul Executiv, în funcţie de opţiunea membrilor de sindicat, pe criteriul profesiunii sau al locului de muncă.
b)  Fiecare grupă sindicală va fi condusă de un responsabil sindical ales de Biroul Executiv dintre candidatii propuşi de adunarea grupei sindicale. În lipsa propunerilor din partea adunării grupei sindicale, alegerea se va face dintre candidaţii propuşi de fiecare membru al Biroului Executiv.

Art.21
(1) Misiunea responsabilului sindical este:

1. De a fi în permanenţă la curent cu revendicările membrilor grupei sale sindicale şi de a le transmite  Biroului Executiv.
2. De a fi în permanenţă la curent cu acţiunile, hotărârile, rezoluţiile şi deciziile sindicatului şi de a le aduce operativ la cunoştinţa membrilor grupei sale sindicale.
3. De a reprezenta, în numele sindicatului, interesele membrilor grupei sale sindicale faţă de cel care angajează, şi de a încerca, înainte de a face apel la sprijinul Biroului Executiv sau al întregii organizaţii sindicale, să soluţioneze personal cererile şi revendicările membrilor, prin conciliere cu cel care angajează.
4. De a asigura aducerea la Îndeplinire, întocmai şi în termenele stabilite, a hotărârilor şi deciziilor Adunării Generale ori ale Biroului Executiv.

(2)  Responsabilul sindical are dreptul la sprijinul organizaţiei în cazurile în care situaţia sa ar fi periclitată din cauza activităţii sindicale.

    Alegeri, Revocare, Suspendare şi Demisie

  Art.22
Pot fi aleşi în organele de conducere membrii ai sindicatului, care au capacitatea de exerciţiu deplină şi nu execută pedeapsă complementară a interziceri dreptului de a ocupa o funcţie sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-a folosit condamnatul pentru savârşirea infracţiunii.

 Art.23
a) Biroul Executiv este compus din 7 membri, aleşi prin vot secret pentru un mandat de 4 ani, de Adunarea Generală.
b)  La expirarea mandatului aceştia îsi pot depune candidatura pentru un nou mandat.
c)  Pentru funcţiile de: preşedinte, prim-vicepreşedinte, vicepreşedinţi şi secretar general al sindicatului se depun candidaturi scrise, pentru zona de competenţă stabilită de Regulament, cu cel putin 15 zile înainte de data desfăşurării Adunării Generale.

Art.24
a) Depăşirea competenţelor şi a limitelor de reprezentare stabilite prin legislaţia în vigoare, Statutul şi Regulamentele sindicatelor, poate atrage revocarea persoanelor în cauză şi răspunderea pentru prejudiciile aduse.
b)  Nici o cerere de revocare nu va putea fi invocată dacă nu a fost depusă în scris şi motivată, de către 1/5 din numărul membrilor de sindicat sau de 2/3 din membrii Biroului Executiv.
c) Biroul Executiv are obligaţia de a convoca Adunarea Generală Extraordinară în termen de 15 zile de la data depunerii cererii. Convocarea Adunării Generale Extraordinare nu va putea fi făcută pentru o dată ce ar depăşi 60 de zile de la data depunerii cererii de revocare.
d)  În cazul în care Biroul Executiv  nu convoacă Adunarea Generală Extraordinară sau nu respectă termenele prevăzute în alineatul c), deşi cererea de revocare este statutar formulată, oricare dintre membrii sindicatului sunt îndreptăţiţi să ceară instanţei care a înregistrat sindicatul să-l împuternicească pentru a convoca adunarea în termenul prevăzut de statut, de a o prezida şi de a constata hotărârile ei într-un proces verbal.
e) În perioada de 60 de zile de la depunerea statutară a cererii de revocare, cel împotriva căruia s-a depus cererea este considerat suspendat din funcţie.
f)  Suspendarea încetează la expirarea termenului de 60 de zile, iar cererea de revocare se consideră a nu fi depusă dacă Adunarea Generală Extraordinară nu a fost convocată în condiţiile prevăzute în alineatele precedente.

Art.25
a) Demisia este un act de voinţă al persoanei care ocupă o funcţie şi se depune în scris la conducerea sindicatului cu un preaviz de 30 zile. Aceasta va fi analizată şi aprobată de Biroul Executiv, dupa caz.
b)  Membrii Biroului Executiv  pot demisiona din funcţie printr-o cerere scrisă. Cererea de demisie îsi produce efectele la expirarea unui termen de 30 de zile de la înregistrarea cererii dacă solicitantul nu revine asupra cererii.
c)  Pe perioada preavizului, la cererea expresă a sa, cel în cauzaă este considerat suspendat din funcţie, atribuţiile sale fiind preluate de:
Preşedinte, dacă demisionarul este prim-vicepreşedinte sau unul dintre vicepreşedinti.
d)  Un vicepreşedinte, dacă demisionarul este Preşedintele sau Secretarul General.
e)  Depunerea cererii de demisie fără preaviz atrage de drept excluderea din sindicat de la data depunerii cererii.

CAP. VI – RECOMPENSE ŞI SANCŢIUNI

Art.26
a) Pentru aportul deosebit adus la infiinţarea, organizarea, susţinerea şi promovarea S.N.I.A.R. la nivel intern şi internaţional, Biroul Executiv poate aproba acordarea unor recompense materiale, diplome sau trofee, membrilor de sindicat.
b)  Sistemul de recompense şi modalitatea de acordare a acestora se stabilesc de Biroul Executiv, în limita bugetului alocat.
c)  Sindicatul poate acorda ajutoare sociale, materiale sau baneşti pentru membrii săi, analizând fiecare caz în parte, de către Biroul Executiv.

Art.27
(1) Pentru încălcarea prevederilor Statutului, Regulamentelor şi hotărârilor Adunării Generale sau ale Biroului Executiv, membrilor organizaţiei li se pot aplica sancţiuni sindicale.
(2) Sancţiunile sindicale aplicabile sunt:

1. Suspendarea acordării sprijinului şi a asistenţei organizaţiei, pe o perioada de pâna la trei luni.
2. Suspendarea dreptului de vot.
3. Retragerea calităţii de responsabil sindical.
4. Suspendarea din funcţie pe o perioadă de până la trei luni.
5. Excluderea.

(3) Sancţiunile suspendării şi a revocării din funcţie se aplică în baza hotărârii Biroului Executiv.
(4) Sancţiunea suspendării dreptului de vot operează de drept pentru cei care nu şi-au îndeplinit obligaţiile financiare faţă de organizaţie mai mult de trei luni consecutiv.

CAP. VII – PATRIMONIU

Art.28.
(1) Patrimoniul sindicatului este indivizibil.
(2) Patrimoniul sindicatului se constituie din:

1. Cotizaţiile membrilor
2. Veniturile întreprinderilor sau fundaţiilor cu caracter lucrativ pe care le înfiinţează sau le dobândeste în mod legal.
3. Donaţii.
4. Orice alte surse legale de venituri.

(3) Nimeni nu poate dispune asupra patrimoniului organizaţiei, cu excepţia Adunării Generale şi a Adunării Generale Extraordinare.

 Art.29
a) Politica financiară a organizaţiei intră în competenţa Biroului Executiv.
b)  Exerciţiul financiar coincide cu anul calendaristic.
c)  Controlul gestiunii patrimoniului este exercitat de Comisia de Cenzori, formată din: un preşedinte şi doi membrii, dintre care cel puţin unul trebuie să aibă studii economice, aleşi de Adunarea Generală, pe o perioadă de 4 ani.
d)  Comisia de Cenzori îsi desfăşoară activitatea în conformitate cu Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Comisiei de Cenzori.
e)  Comisia de Cenzori se întruneşte cel puţin o dată pe an şi de câte ori este necesar la solicitarea Biroului Executiv.

CAP. VIII – DIZOLVAREA

Art. 30  
Sindicatul Naţional al Instructorilor Auto din România se  poate  dizolva  numai  prin   hotărârea  Adunării Generale Extraordinare convocată special în acest scop şi care va dispune asupra modului de lichidare a patrimoniului, în prezenţa a 2/3 din numărul delegaţilor cu drept de vot.

CAP. IX – RELAŢII CU ALTE ORGANIZAŢII

Art. 31  
 Sindicatul  are dreptul de a stabili relaţii cu alte organizaţii sindicale din ţară şi din străinatate.

 Art. 32   
Stabilirea acestor relaţii se hotăraşte de Biroul Executiv cu puţin jumătate plus unu din numărul total de membri.

CAP. X – DISPOZIŢII  FINALE

Art.33  
a) Sindicatul Naţional al Instructorilor Auto din România are dreptul la organ de presă, siglă, stampilă, drapel, legitimaţie şi insignă proprie.
b)  Sindicatul National al Instructorilor Auto din România este membru al CNS ”Cartel ALFA” şi se obligă să respecte prevederile statutului şi hotărârile organelor de conducere ale acesteia.
c)  Sindicatul Naţional al Instructorilor Auto din România nu poate fi afiliat la doua federaţii sau confederaţii sindicale naţionale în acelaşi timp.

 Art.34
Dovada calităţii de membru de sindicat se face cu carnetul de sindicat sau legitimaţia, care se vor tipării prin grija Biroului Executiv şi se achită de membrii de sindicat, unde se vor înscrie cotizaţiile plătite.

 Art.35
a) Fac parte din prezentul statut şi au aceiaşi putere toate Regulamentele adoptate de organele de conducere al sindicatului în temeiul competenţelor lor statutare.
b) Prezentul statut a fost aprobat azi 10.04.2009, la Brasov, in Adunarea Generală.

Presedinte,

Cornel LIPA